De nombreux candidats se posent cette question : existe-t-il un profil type de gérant d’un magasin Ambiances Flammes ?
En tant que franchiseur, nous pourrions nous rassurer en dressant un portrait-robot du franchisé idéal et nous y tenir sans aller explorer toutes les candidatures. Ce n’est pas du tout notre façon d’aborder la gestion des candidatures à la franchise. Nous savons que les personnes qui candidatent sont très souvent dans une dynamique de changement profond voire de transformation. Souvent induit par un déclencheur qui peut être d’ordre personnel ou professionnel, les candidats ont le souhait de changer de vie, se former et changer de domaine d’activité. La franchise permet d’apporter une réponse aux personnes qui sont prêtes pour ce changement, elle permet à des parcours et compétences variées de passer le cap de l’entreprenariat. La formation prodiguée par la tête de réseau offre l’opportunité d’appréhender un nouveau domaine d’activité et le maitriser au cours des semaines de formation doublées par l’accompagnement sur site.
Si on dresse donc ce fameux portrait-robot, il s’agit donc d’une personne dont les traits de caractère sont : une capacité à se remettre en question et s’ouvrir au changement.
Candidats ne cherchez pas si vous avez telle ou telle compétence mais comptez plutôt sur votre véritable envie de changement.
Nous recherchons des franchisés sur les villes de Le Mans, Alençon, Châteaudun, Blois, Poitiers, Morlaix, Mayenne, Vendôme.